公示后因拟录用人员放弃录用资历等缘由形成职位空白的，不再组织递补。由招录机关报公事员从管部分打消其录用资历。

　　（七）一般具有大专以上文化程度，享受艰辛边远地域倾斜政策的县（市、区）职位学历可放宽到高中、技工院校、中专？。

　　组织专业测试的，分析成就=（行政职业能力考试成就×0。55+申论成就×0。45）×0。4+专业测试成就×0。2+面试成就×0。4。

　　凡放弃资历复审，或相关材料消息不实、影响资历审查成果的，由招录机关打消面试资历，并正在同职位通过笔试最低及格分数线的人员中，按笔试折算成就从高到低的挨次顺次递补。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，打点录用审批手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，清后再决定能否录用。

　　2。报名资历网上初审。报考人员可于1月20日前登录湖北省人事测验网查询能否通过资历初审。1月19日17！00前，报考申请已提交尚未审查的或通过资历初审的，均不克不及点窜本人注册消息或改报其他职位。报名初审欠亨过的，可完美小我注册消息后从头报考原职位或改报其他职位。1月19日17！00后，所有人员均不克不及再点窜小我注册消息或报考职位，请考生尽早报名，免得报名截止后因资历初审欠亨过而错失测验机遇。

　　通过资历初审的报考人员请于1月23日9！00至1月27日17！00期间登录湖北省人事测验网缴费确认。享受减免考务费用政策的脱贫生齿、防止返贫致贫监测对象和城乡低保人员，通过网名系统“政策减免费用申请”减免报名费。

　　报考机关、机关、强制机关人平易近职位的人员，面试竣事后需加入体能测评。体能测评尺度按照《机关录用人平易近体能测评项目和尺度》（公〔2024〕60号）施行，体能测评三个项目中，凡此中一项不达标的，视为体能测评不及格，不及格人员不得进入体检、调查环节。每项体能测评成就由考生就地签字确认。考生不按的时间、地址加入体能测评的，视做放弃体能测评资历。

　　资历复审及格人员加入面试。面试发布后，考生放弃面试的，打消其面试资历，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到合作比例的，该职位可一般开考。对只要1名考生加入面试的职位，考生面试成就达到本场测验（统一考官组、统一面试题本）平均分以上的，方可列为体检、调查对象。面试最低及格分数线分。

　　各招录机关的应考人数、职位资历前提等详见职位表，相关报考政策、报名收集手艺等事宜详见《湖北省2026年度省市县乡测验录用公事员报考指南》，报考人员可于2026年1月12日起通过湖北省人事测验网查询。

　　体检、调查可同步组织实施，因体检、调查不及格等缘由呈现缺额，由招录机关按照需要确定能否递补。需要递补的，由招录机关报公事员从管部分同意后，可正在报考同职位人员中按分析成就从高分到低分的挨次顺次递补体检、调查人选。

　　不组织专业测试的，分析成就=（行政职业能力考试成就×0。55+申论成就×0。45）×0。5 +面试成就×0。5。

　　面向村（社区）干部测验录用乡镇（街道）公事员职位，分析成就=分析学问测试成就×0。5 +面试成就×0。5。

　　报考湖北省曲机关、省系统和帮理、查察官帮理职位的人员可登录湖北省人事测验网查询资历复审、专业测试、面试、体检、调查、拟录用公示等消息。各市州、曲管市、神农架林区职位的资历复审、面试、体检、调查、拟录用公示等消息可登录各地公事员从管部分指定的网坐查询。

　　体检、调查人选按照分析成就从高到低的挨次确定。面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公事员的职位，按照体检、调查人员取打算录用人数1。5！1的比例确定，其他职位按职位通知布告要求确定。

　　报考线下职位的人员，由招录机关确认缴费并发放准考据。面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公事员的职位，不收取报名费，由各地公事员从管部分组织报名、下载打印准考据。

　　4。正在招录过程中如呈现部门空白职位，省公事员局将视环境确定能否组织第二次考录。如进行第二次考录，考录通知布告、职位及相关事宜将正在湖北省人事测验网发布。

　　缴费确认人数不脚3人的职位，打消招录打算。招录职位打消的，考生可正在时间内改报其他职位。因考生本身缘由，无法一般联系或接到通知后过期未改报的，视做放弃改报权，退还测验费。

　　机关职位，分析成就=（行政职业能力考试成就×0。4+申论成就×0。3+专业科目成就×0。3）×0。5+面试成就×0。5。

　　笔试成就及最低及格分数线，正在笔试阅卷竣事后登录湖北省人事测验网查询，相关违规违纪消息正在查询分数界面一并奉告。对享受艰辛边远地域倾斜政策的县（市、区）职位，正在规定最低及格分数线时予以倾斜。

　　涉及职位通知布告中的专业、学历、学位、下层工做履历、其他招录资历前提以及能否具有回避景象等相关消息的征询，考生应于工做时间内，取招录机联系关系系。省曲机关、省系统和各地公事员从管部分联系体例可正在湖北省人事测验网公事员专题的相关下载“招录部分联系德律风及消息发布网坐一览表”查询，各市州、神农架林区招录机联系关系系体例正在各地指定网坐查询或征询各地公事员从管部分。

　　招录机关党组（党委）按照的法式和尺度，按照测验成就、体检成果和调查环境，择优确定拟录用人员。

　　1。提交报考申请。报名截止时间为1月19日17！00。报考人员应细心阅读本通知布告、《湖北省2026年度省市县乡测验录用公事员报考指南》及《湖北省2026年度省市县乡测验录用公事员应考职位表》，登录湖北省人事测验网，填写报考消息，照实并完整注册小我根基消息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员只可选择一个职位报名（曾经报考涉密等线下应考职位的人员不得网上注册报名，若是反复报名缴费则网名无效，也不退还报名费），报名取测验时利用的身份证必需分歧。

　　报考人员按照准考据上确定的时间和地址加入测验。按照测验报名等环境，将正在各市州、曲管市、神农架林区设置考点。

　　3。准考据是加入笔试、资历复审、面试、体能测评、体检等环节需要出示的根据，请考生妥帖保管或打印多份留存。加入测验时，证件不齐者，不得加入测验。

　　按照公事员法、《新录用公事员任职定级》，新录用公事员正在机关最低办事年限为5年（含试用期），未满最低办事年限的不得辞去。

　　调查前，考生提交小我自传（1500字摆布），调查组连系小我自传，通过实地走访、个体谈话、审核人事档案、查询社会信用记实、同调查对象面谈等方式，全面领会调查对象的本质、操行、能力本质、心理本质、进修和工做表示、、清廉自律、职位婚配度以及能否需要回避等方面的环境，并对报名资历进行复查，核实调查对象能否合适报考资历前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确、完整。调查环境做为择优确定拟录用人员的次要根据。

　　报考人员提交的涉及报考资历的申请材料或者消息不实的，认定其报名无效，终止其录用法式；有恶意注册报名消息，报名次序或者伪制、变制相关材料骗取测验资历等行为的，赐与其打消本次报考资历并五年内报考公事员的处置。

　　缴费确认成功后，报考人员应于3月9日9！00至3月14日9！30期间登录湖北省人事测验网自行下载打印准考据。笔试准考据保留到公示拟录用人员阶段。

　　1。考生正在测验出格是资历审查、面试和递补期间连结通信通顺，通信体例变动后，应自动奉告招录机关，避免错失录用机遇。

　　认实落实好干部尺度，德才兼备、以德为先，把尺度放正在首位，对上不及格的，“一票否决”。以下人员不得确定为拟录用人员：有公事员法第二十六条所列景象的；有公事员法第五十九条所列行为的；不具备报考资历前提或者不合适应考职位相关要求的；因犯罪被单惩罚金，或者犯罪情节轻细，人平易近查察院依法做出不告状决定或者依法免予刑事惩罚的；遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响利用的；被中国从义青年团团籍的；被机关或者参照公事员法办理的机关（单元）辞退未满5年的；高档教育期间遭到学籍处分的；正在法令的国度测验中被认定有严沉舞弊行为的；加入公事员、选调生测验已公示拟录用后无合理来由拒不报到、试用期内无合理来由自动放弃录用资历、违反国度最低办事年限、新录用公事员或参照公事员法办理机关（单元）工做人员打消录用资历等景象未满5年的（截至2026年1月）；本质、操行、社会义务感、为平易近办事认识和社会信用环境较差，以及其他不宜录用为公事员景象的。

　　2。考生正在网名时应细心查对报考的职位、小我姓名、身份证号、照片、测验科目、资历审查成果等主要消息，避免错失测验机遇。

　　资历复审后，对达不到合作比例的职位，除经省公事员从管部分审核同意开考的享受艰辛边远地域倾斜政策的县（市、区）、紧缺专业人才、下层“招人难”地域等职位外，一律打消、归并或按比例核减招录打算。

　　报考面向村（社区）干部测验录用乡镇（街道）公事员职位的，只加入分析学问测试一科测验。其他职位均须加入行政职业能力考试和申论两科测验。报考机关职位的人员，还需加入专业科目测验。笔试相关要求详见测验纲领。

　　（二）春秋一般为18周岁以上、38周岁以下（1987年1月至2008年1月期间出生），应届硕士研究生和博士研究生春秋可放宽到43周岁以下（1982年1月当前出生）？。

　　体检按照《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公事员录用体检相关项目查抄尺度的通知》（组厅字〔2025〕28号）等组织实施。报考机关、机关、强制机关人平易近和、人平易近查察院司法等职位，《公事员录用体检特殊尺度（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按的时间、地址加入体检的，视做放弃体检资历。

　　拟录用人员正在湖北省人事测验网或各地公事员从管部分指定的网坐公示，公示期为5个工做日。公示内容包罗招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考据号、所正在工做单元或结业院校等消息，同时发布监视德律风，接管社会和考生监视。

　　面试和专业测试前，达到合作比例的职位，组织资历复审。达不到合作比例的多打算职位，按核减后的职位打算数组织资历复审。按照资历复审人员名单取职位打算数3！1的比例，根据笔试折算成就从高到低的挨次确定。